Entre os dias 1º e 31 de julho, o Centro Salesiano do Aprendiz (CESAM) de Goiânia realiza a quarta edição do Mutirão de Emprego, iniciativa voltada à aproximação entre adolescentes, jovens e empresas parceiras em busca de oportunidades de aprendizagem profissional. A ação tem o objetivo de ampliar o acesso ao primeiro emprego formal, oferecendo acolhimento, orientação e encaminhamento para vagas de jovem aprendiz disponíveis. Amparado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), o Programa de Socioaprendizagem garante que adolescentese jovens conciliem formação teórica e prática profissional.
No CESAM Goiânia, esse processo é desenvolvido também a partir do Sistema Preventivo de Dom Bosco, que compreende o trabalho como parte da formação integral dos jovens, articulando qualificação socioprofissional, desenvolvimento humano, cidadania e construção de projetos de vida. Ao longo de 52 anos de história, a instituição já impactou mais de 37 mil jovens e suas famílias. Atualmente, cerca de 1.200 aprendizes participam do programa em parceria com aproximadamente 380 empresas, formando uma rede comprometida com a inclusão social, a formação cidadã e a preparação da juventude para o mundo do trabalho.
O Mutirão de Emprego representa mais do que um processo de encaminhamento para vagas de aprendiz, pois facilita o acesso a uma qualificação socioprofissional que fortalece a autonomia e amplia também as possibilidades futuras. Segundo a educadora Thais Lamarão, o CESAM Goiânia atua como elo entre adolescentes, jovens e empresas parceiras, oferecendo acompanhamento desde o primeiro contato até a inserção profissional. Para ela, a iniciativa favorece tanto a divulgação de vagas específicas quanto a inscrição presencial dos candidatos. "Acreditamos que o trabalho é uma ferramenta que transforma vidas. A instituição é uma ponte entre o jovem que tem interesse no mercado de trabalho e as empresas parceiras. Quando criamos oportunidades e oferecemos esse suporte para o aprendiz, também estamos contribuindo para o desenvolvimento profissional, pessoal e social da juventude.”
Ao refletir sobre os desafios enfrentados pelos candidatos, a educadora explica que a falta de experiência profissional ainda representa um dos principais obstáculos para muitos adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social. Segundo ela, além da insegurança natural do primeiro emprego, muitos chegam sem conhecer as etapas de um processo seletivo ou as competências valorizadas pelas empresas. "Muitos jovens não têm conhecimento da elaboração de currículo ou de competências que as empresas exigem hoje em dia. Mas tudo isso eles aprendem no Programa de Socioaprendizagem. Quando são inseridos, fazem o módulo de integração antes de iniciarem na empresa, com orientação e acompanhamento que contribuem para esse desenvolvimento inicial. Por meio da qualificação socioprofissional, os adolescentes e jovens adquirem experiência profissional, desenvolvem habilidades, e isso ajuda no crescimento integral."
O CESAM Goiânia identifica as oportunidades mais adequadas para cada candidato, em um processo que assegura uma boa experiência de socioaprendizagem para o jovem e para a empresa parceira. Thais explica que o Mutirão de Emprego otimiza a etapa inicial realizada para compreender a realidade de cada candidato e direcionar os encaminhamentos de acordo com as vagas disponíveis. "Os adolescentes e jovens são recebidos pela equipe de acolhimento, composta por assistentes sociais. A partir da entrevista socioeconômica, é realizada uma triagem inicial que vai direcioná-los para as vagas disponíveis. Isso é definido por meio do perfil solicitado pela empresa parceira, mas considerando também a idade, a região de residência e o horário escolar do jovem, avaliando as possibilidades de deslocamento para que o trabalho não prejudique os estudos."
Para as famílias, a iniciativa também representa uma oportunidade de enxergar novas perspectivas para o futuro dos adolescentes e jovens em um programa que vai além do emprego. Mãe de um dos candidatos, Leidiane Dias ressalta que o mutirão transmite segurança às famílias ao oferecer um processo estruturado de orientação e acolhimento, característica do CESAM Goiânia. “A minha expectativa é de que meu filho amadureça, cresça e que ele aprenda, principalmente aqui com o trabalho, mas também com a vida. Eu achei muito interessante quando percebi que era uma instituição católica, porque eu também sou católica. Eu creio que Deus também pode estar alcançando meu filho através desse projeto.”
Ao chegar à quarta edição, o Mutirão de Emprego reafirma o compromisso do CESAM Goiânia de ampliar oportunidades para adolescentes e jovens por meio de uma formação que une educação, cidadania e preparação para o mundo do trabalho. Mais do que preencher vagas, a iniciativa fortalece projetos de vida, promove autonomia e demonstra que, inspirada pelo Sistema Preventivode Dom Bosco, a instituição acredita na aprendizagem profissional como instrumento de transformação social para milhares de jovens e suas famílias.
